คำพิพากษาฎีกาที่ 5971/2553 บริษัทแมทเทล กรุงเทพ จำกัดโจทก์ นางสาวจ. ที่ 1จำเลย นางสาวภ.ที่ 2 เรื่อง1. นายจ้างกับลูกจ้างทำข้อตกลงกัน โดยนายจ้างส่ง คำตอบ ในการว่าจ้างแรงงาน แม้จะไม่มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม แต่หากมีการตกลงจ้างและให้สินจ้างกัน ก็ถือว่าสัญญาจ้างแรงงานเกิดขึ้น แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03) ในกรณีที่ลูกจ้างที่สมัครเข้าเป็นผู้ประกันตนเป็นครั้งแรก Permalink. เป็นความรู้ที่ลูกจ้างควรรู้ไว้ดีที่สุดค่ะ ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างใช้แรงงาน ลูกจ้างกรรมกร โดยเฉพาะสามีดิฉัน เป็นลูกจ้างแบบปากเปล่า ปัญหาบริษัทเลิกจ้างพนักงาน ในปี 2563 ส่วนใหญ่เกิดจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ที่ทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ และส่งผลกระทบเป็น
ลดเงินเดือน ช่วงโควิด! 8 ข้อต้องรู้! "นายจ้าง" มีสิทธิ์ จ่าย - ไม่จ่าย - ลดค่าจ้าง ได้หรือไม่ ชี้นายจ้าง - ลูกจ้างต้องโปร่งใสตรงไปตรงมา ตำแหน่งงานที่ไม่ถือว่าเป็นลูกจ้าง . ปัจจุบันมีการว่าจ้างลูกจ้างให้ทำงานในตำแหน่งต่างๆ มากมาย บางกรณีไม่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของ
ตำแหน่งงานที่ไม่ถือว่าเป็นลูกจ้าง . ปัจจุบันมีการว่าจ้างลูกจ้างให้ทำงานในตำแหน่งต่างๆ มากมาย บางกรณีไม่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของ
13 พ.ย. 2017 จึงเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่ต้องสื่อสารกับพนักงานในหลายๆ. เป็นสิทธิ์ของพนักงาน ถ้าสิ้น ปีแล้วยังมีวันลาพักร้อนเหลือ เหตุด้วยแจ้งใช้สิทธิ์แล้วไม่ได้รับการอนุมัติ แรงงานเผย ปม เหตุมิตซูบิชิเกิดจากลูกจ้างสมัครใจออก
Nov 06, 2020 ค่าจ้าง เป็นเงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงานตาม สัญญาจ้างสำหรับระยะเวลาการทำงานปกติ เป็นราย 1. เวลาทำงานปกติ งานทั่วไปไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์ งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความ